Strategisch aankoper (HospiLim)

  • Jobtime: 100%
  • Contract: Contract van onbepaalde duur
Interesse in deze functie? Solliciteer via partner

Functiebeschrijving

De Strategische Aankoper draagt bij aan de ontwikkeling, de implementatie en het onderhoud van de (aankoop)strategie van de aan hem/haar toegewezen categorie(ën). Dit omvat o.a. volgende taken:

  • het ontwikkelen van een grondige kennis in de toepassing van de wet op de overheidsopdrachten
  • het stelselmatig opbouwen van een bijzondere expertise met betrekking tot de categorie(ën)
  • marktonderzoek, leveranciersscreening en dossierselectie
  • de coördinatie van de verschillende aankoopdossiers in het Hospilim netwerk
  • het organiseren en leiden van werkgroepen
  • contacten opbouwen en onderhouden met de stakeholders in het brede netwerk van Limburgse ziekenhuizen
  • verantwoordelijk voor de volledige uitwerking van de eigen aankoopdossiers: opstellen van bestekken, publiceren van opdrachten, beoordeling van offertes van A tot Z, gunning en sluiting van de opdrachten, implementatie van de aankoopstrategie in de participerende ziekenhuizen.

Afhankelijk van de personeelsbezetting en de hoeveelheid lopende dossiers van de aankoopcentrale kan er occasioneel gevraagd worden ook ondersteuning te geven in aankoopdossiers van andere categorieën.

Profiel

  • je hebt een toepasselijk masterdiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring
  • je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in aankoop
  • je hebt bij voorkeur kennis van de wet op de overheidsopdrachten of je bent bereid je hierin verder te verdiepen
  • je werkt pragmatisch, doch resultaatgericht
  • je bezit sterke relationele en diplomatische vaardigheden

Aanbod

Samenwerking in een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, interessante opleidings-mogelijkheden en een aangename werksfeer. Je werkt nauw samen met verschillende diensten binnen de ziekenhuizen.
We bieden een marktconforme verloning in lijn met je competenties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals:

  • bedrijfswagen
  • groepsverzekering
  • opleidingsmogelijkheden
  • vlotte bereikbaarheid
  • maaltijdcheques
  • mobiele telefoon en laptop
  • extralegale vakantiedagen én anciënniteitsverlofdagen

Downloads

PDF-document Competentieprofiel
PDF - 61.75kB

Bijkomende informatie

Je kan reageren door te solliciteren tot 13 maart 2020 per email:
directiesecretariaat@hospilim.be

Vergeet niet je diploma en CV toe te voegen.

Er wordt veel waarde gehecht aan de motivatiebrief.

Deel deze vacature:

Vragen?

Heb je vragen over deze functie of over onze selectieprocedure neem dan hier contact op met de verantwoordelijke.

Lore Deprez

HR-medewerker

Els Klerkx

HR-medewerker